Другие новости
Тысяча музыкантов превратит поле ЦСКА Арены в самую большую сцену страны
Вице-президент «Тинькофф» дал оценку перспективам строительства альтернативной платежной системы
«Здоровое Отечество»: «Наша задача – открывать двери для новых достижений и возможностей»
Россияне стали больше заниматься здоровьем в январе — исследование Тинькофф Касса
«В ЦДКЖ одни из лучших в столице свет и звук» — считает оперный и эстрадный певец Дмитрий Галихин
Для компании CloudPayments люди являются главным активом
Общество
В CloudPayments называют выплату годовых бонусов коллективу правильным и долгосрочным решением. С привлечением и удержанием сотрудников компании также помогают различные нематериальные льготы: от четкого управления до предоставления возможностей для обучения и развития. Отмечается, что благодаря бонусам и нематериальным поощрениям в CloudPayments сложился круг преданных своему делу талантов, что помогает компании быть конкурентоспособной и развиваться. Об этом информирует сайт VC.ru.
Сообщается, что в CloudPayments на получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в ней не менее года. Бонусные выплаты мотивируют коллектив работать лучше, потому что люди знают, что могут получить больше денег. Отмечается, что в 2017 году сотрудники CloudPayments получили по окладу, в 2018 году 30 процентов сотрудников компании были поощрены несколькими окладами. В текущем году ожидается рост количества поощренных таким образом работников до 70 процентов.