Другие новости
Вице-президент «Тинькофф» дал оценку перспективам строительства альтернативной платежной системы
«Здоровое Отечество»: «Наша задача – открывать двери для новых достижений и возможностей»
Россияне стали больше заниматься здоровьем в январе — исследование Тинькофф Касса
«В ЦДКЖ одни из лучших в столице свет и звук» — считает оперный и эстрадный певец Дмитрий Галихин
Правительство подводит итоги года: В РФ ввели в строй 110 млн «квадратов» жилья
Гендиректор Mary Kay Россия Алла Соколова: четверть сотрудников компании работают удаленно
Статьи
В настоящее время возможность удаленно трудиться находит все больше сторонников. Это объяснимо, ведь достоинства такого формата неоспоримы, как для работников, так и для работодателей. Для первых это свободный график, отсутствие необходимости придерживаться требований к стилю одежды, экономия на транспортных расходах, возможность параллельно решать домашние вопросы и пр. Для вторых — экономия на расходах на офис и инфраструктуру, оргтехнику и пр.
Однако, по словам гендиректора Mary Kay Россия Аллы Соколовой, не стоит идеализировать формат удаленной работы. Она подходит для ограниченного числа должностей, и не способна адекватно восполнить возможности эмоциональной вовлеченности и личной коммуникации с коллегами. Неслучайно, многие из четверти сотрудников Mary Kay, которые работают в компании удаленно, предпочитают часто бывать в офисе, чтобы общаться с коллегами и работодателем. К тому же, это дополнительный мотивационный фактор к успешному труду. В Mary Kay возможность работать удаленно была реализована два года назад.